Présentation
Dans une Bibliothèque Humaine, les « livres » sont des personnes qui ont accepté de raconter une expérience de vie, et les « lecteurs » viennent les écouter en petit groupe, poser des questions ouvertes et échanger. Le dispositif favorise la compréhension mutuelle et aide à dépasser certains préjugés, dans un cadre où le respect de la personne qui témoigne passe avant tout.
Le problème auquel il répond
Les préjugés se nourrissent de la distance : on juge plus facilement un parcours que l'on ne connaît pas. Les occasions d'écouter vraiment une personne d'un autre milieu, d'une autre génération ou d'une autre expérience sont rares. La Bibliothèque Humaine crée ce temps d'écoute, à condition qu'il soit préparé avec soin.
- Niveau de difficulté
- Intermédiaire — la préparation des témoins est essentielle
- Temps de préparation
- 6 à 8 semaines
- Durée de l'action
- Environ 2 h 30
- Témoins (« livres »)
- 4 à 8 personnes
- Lecteurs
- 3 à 6 par témoin et par session ; jauge selon le lieu
- Équipe
- 1 animateur principal, 1 référent des témoins, 2 personnes à l'accueil (le « bibliothécaire »)
Objectifs concrets
- Permettre à chaque lecteur de rencontrer au moins deux parcours de vie différents du sien.
- Offrir aux personnes qui témoignent un cadre sûr, choisi et respectueux.
- Favoriser les questions ouvertes plutôt que les jugements.
- Donner envie de poursuivre le dialogue au-delà de l'événement.
Résultats attendus
- Les lecteurs ont écouté plusieurs témoignages et posé des questions.
- Les personnes qui témoignent se sont senties respectées et libres de leurs limites.
- L'équipe dispose d'un bilan pour organiser une nouvelle édition.
Publics concernés
- Habitants, étudiants, salariés, élèves (avec un cadre adapté)
- Médiathèques, centres sociaux, établissements scolaires, entreprises
- Toute personne curieuse de rencontrer d'autres parcours
Besoins matériels
- Un espace par témoin (coin calme, table et 4 à 7 chaises)
- Un « catalogue » imprimé présentant chaque livre par un titre et trois lignes
- Fiches de réservation des sessions
- Chevalets avec le titre de chaque livre
- Eau et boissons pour les témoins
- Un espace de repos à l'écart pour les témoins
- Signal sonore pour les transitions
- Questionnaires de retour
Adaptations possibles
- En classe : 3 ou 4 témoins, sessions de 20 minutes, questions préparées avec l'enseignant.
- En entreprise : thématiques liées au parcours professionnel, cadre de confidentialité renforcé.
- Version courte (90 minutes) : deux sessions au lieu de trois.
- Petite commune : 3 témoins, une seule salle divisée en coins.
Précautions particulières
- Le respect de la dignité et du consentement prime sur toute recherche d'effet émotionnel.
- Un témoin peut refuser une question, faire une pause ou arrêter à tout moment.
- Aucun enregistrement, photo ou diffusion sans accord écrit préalable et révocable.
- Ne jamais présenter un témoin par une étiquette réductrice ; c'est lui qui choisit son titre.
Compétences : Écoute respectueuse, capacité à recadrer avec douceur, sens de l'organisation. Le référent des témoins doit être disponible avant, pendant et après l'événement.
Budget indicatif : De 0 à 250 € : impressions du catalogue (20-40 €), boissons et collation (30-80 €), petit cadeau ou défraiement des transports des témoins (selon vos règles, 0-130 €). Montants indicatifs.
Dernière actualisation : 15 novembre 2026
Guide de préparation
1. Définir les objectifs · J-60
- Quoi faire ?
- Écrire ce que vous voulez permettre et à qui.
- Pourquoi ?
- Les objectifs guident le choix des thèmes et des témoins.
- Comment ?
- Exemple : « Permettre aux habitants de rencontrer des parcours qu'ils ne croisent pas, pour mieux se comprendre. » Évitez les objectifs de « sensibilisation choc ».
- Qui ?
- L'animateur principal et le référent des témoins.
2. Choisir les thématiques · J-55
- Quoi faire ?
- Retenir 4 à 8 expériences de vie variées.
- Pourquoi ?
- La diversité des livres fait la richesse de la bibliothèque.
- Comment ?
- Pistes : changement de pays, reconversion, vie avec un handicap, engagement bénévole, deuil d'un métier, parentalité solo, vie à la rue passée, sport de haut niveau. Ne choisissez jamais un thème à la place de la personne.
- Qui ?
- L'équipe.
3. Identifier et contacter les témoins · J-50 à J-35
- Quoi faire ?
- Proposer à des personnes de devenir « livre ».
- Pourquoi ?
- Un témoin bien choisi est volontaire, prêt à parler et à poser ses limites.
- Comment ?
- Passez par des associations partenaires ou votre réseau. Premier contact oral, puis remise du guide de préparation des témoins. Laissez au moins une semaine de réflexion.
- Qui ?
- Le référent des témoins.
- Document
- Guide de préparation des témoins
4. Expliquer le rôle et les limites · J-35
- Quoi faire ?
- Clarifier ce qui est attendu… et ce qui ne l'est pas.
- Pourquoi ?
- Un témoin rassuré témoigne plus librement.
- Comment ?
- Expliquez : sessions de 30 minutes en petit groupe ; liberté de ne pas répondre ; présence du référent ; possibilité d'arrêter ; aucune obligation de parler de ce qui fait mal.
- Qui ?
- Le référent des témoins.
5. Organiser l'entretien de préparation · J-30 à J-21
- Quoi faire ?
- Un entretien individuel de 45 minutes avec chaque témoin.
- Pourquoi ?
- Préparer le récit, choisir le titre et identifier les sujets à éviter.
- Comment ?
- Questions : quel titre pour votre livre ? Quelles trois choses voulez-vous transmettre ? Quels sujets ne souhaitez-vous pas aborder ? Que ferez-vous si une question vous dérange ? Convenez d'un signe pour appeler le référent.
- Qui ?
- Le référent des témoins.
6. Recueillir un consentement libre et éclairé · Lors de l'entretien
- Quoi faire ?
- Faire signer la fiche d'information et de consentement.
- Pourquoi ?
- Le témoin doit savoir exactement à quoi il s'engage.
- Comment ?
- Lisez la fiche ensemble. Distinguez les accords : participation, mention du prénom, photo, enregistrement. Chaque accord est séparé et révocable.
- Qui ?
- Le référent des témoins.
- Document
- Fiche d'information et de consentement
7. Prévoir les possibilités de retrait · J-21
- Quoi faire ?
- Organiser le remplacement ou l'absence d'un témoin.
- Pourquoi ?
- Un témoin doit pouvoir renoncer, même la veille, sans culpabilité.
- Comment ?
- Prévoyez un livre de réserve ou réduisez le catalogue. Dites clairement : « Vous pouvez annuler jusqu'au dernier moment. »
- Qui ?
- Le référent.
8. Former les animateurs à l'écoute respectueuse · J-10
- Quoi faire ?
- Une réunion de 1 h 30 avec toute l'équipe.
- Pourquoi ?
- L'équipe protège le cadre.
- Comment ?
- Relisez la charte des animateurs, la liste des questions à éviter et le protocole de gestion des échanges difficiles. Jouez deux situations : une question intrusive, un témoin ému.
- Qui ?
- L'animateur principal.
- Document
- Modèle de briefing des bénévoles
9. Préparer les questions ouvertes · J-10
- Quoi faire ?
- Rédiger un guide de questions pour les lecteurs.
- Pourquoi ?
- Les lecteurs ne savent pas toujours quoi demander.
- Comment ?
- Utilisez le guide des questions ouvertes ci-dessous ; affichez-le dans chaque espace.
- Qui ?
- L'animateur.
- Document
- Guide des questions ouvertes
10. Choisir et organiser les espaces · J-30
- Quoi faire ?
- Un coin calme par témoin, et un espace de repos.
- Pourquoi ?
- La qualité d'écoute dépend du calme et de l'intimité.
- Comment ?
- Vérifiez l'accessibilité, l'acoustique, l'éloignement des coins entre eux. Prévoyez un espace de repos pour les témoins, hors de la vue du public.
- Qui ?
- Deux membres de l'équipe.
11. Prévoir la confidentialité · J-10
- Quoi faire ?
- Fixer les règles de ce qui sort ou non de la bibliothèque.
- Pourquoi ?
- Protéger les témoins et les lecteurs.
- Comment ?
- Règle annoncée : on peut parler de ce qu'on a appris, jamais de ce qui permet d'identifier la personne ou de répéter une confidence.
- Qui ?
- L'animateur.
- Document
- Charte des participants
12. Encadrer enregistrements et prises de vue · J-21
- Quoi faire ?
- Décider si des images sont prises et comment.
- Pourquoi ?
- Une image diffusée ne se reprend pas.
- Comment ?
- Par défaut : aucune photo pendant les sessions. Si besoin de communication : photo d'ambiance sans visage, ou avec accord écrit de chaque personne visible.
- Qui ?
- L'animateur.
13. Communiquer et ouvrir les réservations · J-21 à J-3
- Quoi faire ?
- Diffuser le catalogue et la date.
- Pourquoi ?
- Le catalogue suscite la curiosité.
- Comment ?
- Présentez chaque livre par son titre et trois lignes choisies par le témoin. Réservation sur place le jour même, éventuellement préinscription.
- Qui ?
- L'équipe.
14. Vérifier que tout est prêt · J-2
- Quoi faire ?
- Réunion finale et appel à chaque témoin.
- Pourquoi ?
- Rassurer et lever les derniers doutes.
- Comment ?
- Le référent appelle chaque témoin à J-2 : « Comment vous sentez-vous ? Avez-vous des questions ? » Relecture du conducteur en équipe.
- Qui ?
- Le référent et l'animateur.
Rétroplanning
J-60
- Objectifs et thématiques
- Choix du lieu et de la date
J-50 à J-35
- Contact des témoins potentiels
- Remise du guide de préparation
J-30 à J-21
- Entretiens de préparation
- Signature des consentements
- Titres et résumés des livres
J-21
- Catalogue finalisé
- Communication lancée
- Livre de réserve identifié
J-10
- Formation de l'équipe
- Impression des documents
J-2
- Appel à chaque témoin
- Relecture du conducteur
Jour J
- Arrivée de l'équipe 1 h avant
- Accueil des témoins 45 minutes avant le public
- Déroulé selon le conducteur
- Temps de retour avec les témoins après le départ du public
J+1
- Message de remerciement personnel à chaque témoin
- Remerciements aux partenaires
J+7
- Appel aux témoins : comment ont-ils vécu l'expérience ?
- Bilan écrit
J+30
- Partage du bilan
- Décision d'une nouvelle édition
Conducteur minute par minute
0–20 minAccueil et introduction
- Objectif
- Accueillir, présenter le dispositif et ses règles.
- Consigne
- Les lecteurs sont accueillis par le « bibliothécaire », reçoivent le catalogue et réservent leurs sessions. L'animateur présente le principe.
- Texte proposé
- « Bienvenue dans notre Bibliothèque Humaine ! Ici, les livres sont des personnes qui ont accepté de partager un chapitre de leur vie. Vous allez pouvoir en “emprunter” plusieurs. Un livre se respecte : on l'écoute, on lui pose des questions avec bienveillance, et on le rend en bon état. »
- Matériel
- Catalogue, fiches de réservation
- Placement
- Espace d'accueil ; les témoins se reposent à l'écart.
- Mission de l'animateur
- Présenter les règles, répondre aux questions.
- Conseils
- Expliquez que chaque livre a choisi son titre.
- Variantes
- En classe : réservations préparées à l'avance.
- Difficultés fréquentes
- Un livre très demandé : prévoir une deuxième session ou une liste d'attente.
- Passer à la suite quand
- Chaque lecteur a au moins deux réservations.
20–30 minPrésentation des rencontres
- Objectif
- Poser le cadre de respect de la parole.
- Consigne
- L'animateur lit la charte des participants et explique la liberté de ne pas répondre.
- Texte proposé
- « Trois règles : on pose des questions ouvertes et respectueuses ; un livre peut refuser une question, sans avoir à se justifier ; ce qui est partagé reste ici. Si un livre souhaite s'arrêter, on le remercie simplement. »
- Questions
- Quelles questions pourrait-on poser pour découvrir un parcours sans le juger ?
- Matériel
- Charte des participants affichée
- Placement
- Tout le groupe réuni.
- Mission de l'animateur
- Donner deux exemples de bonnes questions.
- Conseils
- Rappelez que le silence d'un livre est une réponse respectable.
- Variantes
- Public jeune : faire reformuler les règles par les participants.
- Difficultés fréquentes
- Lecteurs pressés : la règle doit être dite avant toute rencontre.
- Passer à la suite quand
- Les règles sont comprises.
30–60 minPremière session
- Objectif
- Une rencontre en petit groupe avec un livre.
- Consigne
- Les lecteurs rejoignent l'espace du livre réservé. Le livre se présente pendant 10 à 15 minutes, puis échange avec les lecteurs.
- Texte proposé
- Introduction proposée au livre : « Bonjour, mon livre s'intitule [titre]. Je vais vous raconter [thème], puis vous pourrez me poser vos questions. »
- Questions
- Qu'est-ce qui a été le plus surprenant pour vous ?
- Qu'est-ce qui vous a aidé ?
- Qu'aimeriez-vous que les gens comprennent ?
- Matériel
- Chevalets, guide des questions dans chaque espace
- Placement
- Livre et lecteurs en cercle, sans table entre eux si possible.
- Mission de l'animateur
- Le référent circule discrètement ; l'animateur garde le temps.
- Conseils
- Annoncer la fin 5 minutes avant.
- Variantes
- Témoin intimidé : un membre de l'équipe peut commencer par lui poser la première question.
- Difficultés fréquentes
- Question intrusive : appliquer le protocole des échanges difficiles.
- Passer à la suite quand
- Signal de fin, lecteurs remercient le livre.
60–70 minTransition et pause
- Objectif
- Laisser souffler les témoins et les lecteurs.
- Consigne
- Les témoins rejoignent l'espace de repos ; les lecteurs se dirigent vers leur prochaine réservation.
- Texte proposé
- « Merci ! Prenez quelques minutes, puis rejoignez votre prochain livre. »
- Matériel
- Boissons
- Placement
- Espace de repos pour les témoins.
- Mission de l'animateur
- Le référent demande à chaque témoin comment il va.
- Conseils
- Proposer à un témoin fatigué de ne pas faire la session suivante.
- Variantes
- —
- Difficultés fréquentes
- Lecteurs qui retiennent un livre : rappel doux de la pause.
- Passer à la suite quand
- 10 minutes écoulées.
70–100 minDeuxième session
- Objectif
- Une nouvelle rencontre avec un autre livre.
- Consigne
- Même fonctionnement que la première session.
- Texte proposé
- Animateur : « Deuxième session : rejoignez le livre que vous avez réservé. »
- Matériel
- Idem
- Placement
- Idem
- Mission de l'animateur
- Idem ; vigilance accrue sur la fatigue des témoins.
- Conseils
- Rappeler la possibilité de ne pas répondre.
- Variantes
- Version 90 minutes : clôture après cette session.
- Difficultés fréquentes
- Idem
- Passer à la suite quand
- Signal de fin.
100–110 minPause
- Objectif
- Récupération.
- Consigne
- Pause boissons pour tous.
- Texte proposé
- « Une petite pause avant la dernière session, facultative. »
- Matériel
- Boissons
- Placement
- Libre
- Mission de l'animateur
- Vérifier qui souhaite poursuivre parmi les témoins.
- Conseils
- —
- Variantes
- —
- Difficultés fréquentes
- —
- Passer à la suite quand
- Pause terminée.
110–130 minTroisième session facultative
- Objectif
- Une dernière rencontre pour ceux qui le souhaitent.
- Consigne
- Seuls les témoins volontaires y participent.
- Texte proposé
- « Pour celles et ceux qui le souhaitent, une dernière session de 20 minutes. »
- Matériel
- Idem
- Placement
- Idem
- Mission de l'animateur
- Idem
- Conseils
- Format plus court.
- Variantes
- Échange collectif à la place.
- Difficultés fréquentes
- Témoin épuisé : il ne participe pas.
- Passer à la suite quand
- Signal de fin.
130–150 minClôture et retours
- Objectif
- Remercier, recueillir les impressions.
- Consigne
- Tout le monde se réunit ; les témoins qui le souhaitent sont applaudis. Les lecteurs remplissent le questionnaire.
- Texte proposé
- « Merci à nos livres pour leur confiance, et à vous pour votre écoute. Un mot sur ce que vous emportez ? »
- Questions
- En un mot, qu'emportez-vous aujourd'hui ?
- Matériel
- Questionnaires
- Placement
- Grand cercle.
- Mission de l'animateur
- Remercier, distribuer les questionnaires, puis organiser le temps de retour avec les témoins après le départ du public.
- Conseils
- Ne demandez pas aux témoins de reprendre la parole s'ils ne le souhaitent pas.
- Variantes
- —
- Difficultés fréquentes
- Lecteur qui veut prolonger avec un témoin : à l'initiative du témoin seulement.
- Passer à la suite quand
- Fin.
Cartes et fiches d'activité
À imprimer et découper. Chacun choisit son niveau ; on peut toujours passer.
Questions ouvertes pour les lecteurs · À afficher dans chaque espace
- Qu'est-ce qui vous a amené à vouloir partager votre histoire ?
- Quel moment a été un tournant pour vous ?
- Qu'est-ce qui vous a le plus aidé ?
- Qu'est-ce que les gens comprennent mal sur votre expérience ?
- Qu'avez-vous appris sur vous-même ?
- Qu'est-ce qui vous rend fier ?
- Qu'aimeriez-vous que je retienne ?
- Comment les autres peuvent-ils être de bons voisins, collègues ou amis ?
- Qu'est-ce qui vous donne de l'espoir ?
- Si vous pouviez changer une chose, ce serait quoi ?
Questions à éviter · Pour l'équipe et les lecteurs
- Les questions sur l'argent ou les revenus
- Les questions sur la santé ou les diagnostics
- « Pourquoi n'avez-vous pas fait autrement ? »
- Les questions qui demandent des détails sur un traumatisme
- Les questions sur la vie sexuelle ou intime
- Les questions qui comparent avec d'autres personnes
- Les jugements déguisés en questions
- Les questions qui identifient des tiers (noms, lieux précis)
Engagements des animateurs · Charte
- Je protège la parole du livre avant tout.
- J'interviens dès qu'une question franchit une limite.
- Je ne force jamais un témoignage.
- Je respecte la confidentialité.
- Je reste disponible pour les témoins après l'événement.
- Je n'interprète pas les récits.
Guides d'animation
Guide de préparation des témoins
À remettre à chaque personne qui envisage de devenir « livre ».
- Vous choisissez votre titre, votre résumé et ce que vous partagez.
- Vous rencontrerez 3 à 6 lecteurs à la fois, pendant 20 à 30 minutes.
- Vous pouvez refuser une question : « Je préfère ne pas répondre » suffit.
- Vous pouvez faire une pause ou arrêter, à tout moment.
- Le référent est présent et vient dès que vous faites le signe convenu.
- Rien n'est enregistré ni photographié sans votre accord écrit.
- Après l'événement, nous prendrons de vos nouvelles.
Protocole de gestion des échanges difficiles
- Question intrusive : l'animateur intervient — « Merci, notre livre a le droit de ne pas répondre. Une autre question ? »
- Témoin ému : proposer une pause, de l'eau ; le référent l'accompagne à l'espace de repos s'il le souhaite.
- Propos blessant d'un lecteur : rappeler la charte calmement ; si cela se répète, inviter le lecteur à quitter la session.
- Lecteur bouleversé : un membre de l'équipe l'accompagne à l'écart et l'écoute.
- Après l'événement : temps de retour en équipe ; orientation vers des ressources adaptées si nécessaire.
Briefing des bénévoles (30 minutes avant l'ouverture)
- Rappel des rôles et de l'emplacement de chaque livre.
- Signe convenu des témoins pour appeler le référent.
- Rappel des questions à éviter.
- Qui garde le temps, qui donne le signal.
- Où se trouve l'espace de repos.
Fiches de présentation des sessions
- Titre choisi par le témoin.
- Résumé en trois lignes, rédigé avec lui.
- Mots-clés (facultatifs).
- Ce que le livre ne souhaite pas aborder (connu de l'équipe uniquement).
Accessibilité et adaptation
Ne présumez jamais des besoins d'une personne : proposez des options et laissez-la choisir.
Personnes en situation de handicap
- Lieu accessible ou alternative annoncée dans l'invitation.
- Supports en gros caractères (corps 18 minimum), bien contrastés.
- Lieu calme ; possibilité de se placer près de la personne qui parle.
- Demander simplement : « Qu'est-ce qui vous faciliterait la participation ? »
Personnes peu à l'aise avec l'écrit
- Consignes données à l'oral, reformulées si besoin.
- Pictogrammes et exemples sur les supports.
- Possibilité de répondre à l'oral, de dessiner ou de se faire aider par un voisin.
Personnes ayant des difficultés numériques
- Inscription possible par téléphone ou en personne.
- Information diffusée aussi sur papier dans les lieux de passage.
Besoins linguistiques
- Phrases courtes, sans jargon.
- Possibilité de venir avec une personne qui traduit.
- Supports illustrés ou traduits si le public le justifie.
Petites structures et territoires ruraux
- Version à budget nul : salle prêtée, matériel apporté, impressions en noir et blanc.
- Équipe minimale de deux personnes pour un petit groupe.
- Mutualiser avec la mairie, la médiathèque ou une association voisine.
Témoins
- Adapter les durées au rythme de chaque témoin.
- Permettre de témoigner à deux, ou accompagné.
- Proposer un format assis, au calme, avec de l'eau à disposition.
Sécurité et éthique
- Consentement : chacun choisit de participer, de parler, de faire une pause ou de partir à tout moment, sans avoir à se justifier.
- Confidentialité : ce qui est partagé reste dans le groupe ; aucune photo ni enregistrement sans accord explicite de chaque personne concernée.
- Données personnelles : ne collecter que le strict nécessaire, avec l'accord des personnes, les conserver en sécurité et les supprimer sur simple demande (voir les recommandations officielles de la CNIL).
- Limites du rôle : les bénévoles et animateurs accueillent et facilitent ; ils ne remplacent ni un professionnel de santé, ni un travailleur social, ni un psychologue.
- Orientation : préparer avant l'action une liste locale de ressources (CCAS, centre social, associations d'écoute, médecins). Urgences : 15 (SAMU), 112.
- Obligations éventuelles (assurance, accueil du public, denrées, autorisations) : à vérifier auprès du lieu, de la mairie et des sources officielles à jour (service-public.fr).
- Récits sensibles : chacun peut refuser une question, faire une pause ou quitter une séquence. La Bibliothèque Humaine n'est ni une thérapie ni un groupe de parole.
Évaluation et mesure
L'évaluation reste simple, proportionnée et respectueuse de la vie privée. Elle distingue ce qui a été mobilisé, ce qui a été réalisé, et ce que les personnes ont ressenti.
| Niveau | Indicateur | Méthode de collecte |
|---|---|---|
| Moyens mobilisés | Bénévoles, heures de préparation, budget dépensé, partenaires impliqués. | Tableau de suivi tenu par l'équipe. |
| Activités réalisées | Séances tenues, durée réelle, séquences effectivement réalisées, nombre approximatif de participants. | Comptage à l'accueil, sans relever d'identité. |
| Résultats immédiats | Nombre de sessions suivies par lecteur ; part des lecteurs déclarant avoir découvert un point de vue nouveau. | Questionnaire anonyme court, à l'écrit ou à l'oral. |
| Effets ressentis | Sentiment des témoins d'avoir été respectés ; sentiment des lecteurs d'avoir été bien accueillis. | Questionnaire anonyme (échelle de 1 à 5) et retours spontanés. |
| Effets durables | Évolution du regard porté sur certains parcours, seulement si elle est rapportée par les personnes elles-mêmes lors d'un suivi. | Observation sur plusieurs mois, uniquement si l'action se poursuit et si les personnes le rapportent volontairement. |
Important : Un nombre de participants mesure une fréquentation, pas un effet. Ne présentez jamais un chiffre comme la preuve d'une réduction de l'isolement ou d'un changement durable sans méthode adaptée.
Documents prêts à l'emploi
Les passages entre [crochets] sont à adapter. Utilisez le bouton « Imprimer ou enregistrer en PDF » pour obtenir le kit complet.
Fiche d'information et de consentement du témoinÀ lire ensemble et signer lors de l'entretien.
Bibliothèque Humaine du [date] — [lieu] Je soussigné(e) [prénom], accepte de participer comme « livre ». J'ai été informé(e) que : - je choisis ce que je partage ; - je peux refuser une question, faire une pause ou arrêter à tout moment ; - je peux renoncer à participer jusqu'au dernier moment, sans justification. Mes accords (chacun séparé, révocable à tout moment) : ☐ Mon prénom peut apparaître dans le catalogue ☐ J'accepte d'être photographié(e) [préciser l'usage] ☐ J'accepte un enregistrement audio [préciser l'usage] Signature : __________ Date : ______ Référent : [prénom, téléphone]
Charte des participantsÀ afficher et lire en ouverture.
1. J'écoute sans interrompre. 2. Je pose des questions ouvertes et respectueuses. 3. J'accepte qu'un livre ne réponde pas. 4. Ce qui est partagé ici reste ici. 5. Je ne prends ni photo ni enregistrement. 6. Je remercie le livre à la fin de la session.
Check-list de préparationVérifier que rien n'est oublié.
☐ Témoins confirmés et consentements signés ☐ Livre de réserve identifié ☐ Catalogue imprimé ☐ Espaces calmes et espace de repos prêts ☐ Charte affichée dans chaque espace ☐ Guide des questions dans chaque espace ☐ Équipe formée et briefing prévu ☐ Liste locale de ressources d'orientation ☐ Boissons pour les témoins ☐ Questionnaires
Modèle d'invitationÀ remettre en main propre, afficher ou envoyer.
Bibliothèque Humaine Venez « emprunter » des personnes qui partagent un chapitre de leur vie. [Jour] [date] — de [heure] à [heure] (environ 2 h 30) [Nom du lieu], [adresse] Gratuit [ou : participation libre]. Ouvert à toutes et à tous. Un aménagement vous aiderait ? Dites-le-nous : [téléphone] / [e-mail] Organisé par [structure] avec [partenaires].
Affiche (texte à mettre en page)Format A4 ou A3.
[TITRE] Bibliothèque Humaine [SOUS-TITRE] Venez « emprunter » des personnes qui partagent un chapitre de leur vie. [Date] • [Heure] • [Lieu] Gratuit • Ouvert à tous • Accessible [préciser] [Logos structure et partenaires] Renseignements : [téléphone]
Messages pour les réseaux sociauxTrois messages à publier avant l'action.
J-15 : « Bibliothèque Humaine arrive à [lieu] le [date] ! Venez « emprunter » des personnes qui partagent un chapitre de leur vie. Plus d'infos : [lien] » J-5 : « Plus que quelques jours avant Bibliothèque Humaine. Venez seul ou accompagné, vous serez bien accueilli. [lien] » J+1 : « Merci à toutes les personnes présentes hier ! Prochain rendez-vous : [date]. »
Modèle de sollicitation de partenairesCourrier ou e-mail.
Objet : Proposition de partenariat — Bibliothèque Humaine du [date] Madame, Monsieur, [Structure] organise le [date] « Bibliothèque Humaine » à [lieu]. Venez « emprunter » des personnes qui partagent un chapitre de leur vie. Nous serions heureux de pouvoir compter sur vous pour : accueillir l'événement, nous mettre en relation avec des témoins volontaires, ou diffuser le catalogue. Votre soutien sera mentionné sur nos supports. Je me permettrai de vous appeler le [date de relance] pour en parler. Avec mes remerciements, [Prénom Nom], [fonction], [téléphone], [e-mail]
Appel à bénévolesMobiliser l'équipe.
Envie de donner un peu de temps pour créer du lien ? Le [date], nous organisons « Bibliothèque Humaine » à [lieu]. Nous cherchons [nombre] bénévoles pour : - accueillir et orienter les lecteurs (rôle de bibliothécaire) - garder le temps des sessions - accompagner les témoins pendant les pauses Aucune expérience nécessaire : une réunion de préparation est prévue le [date]. Contact : [prénom], [téléphone]
Budget prévisionnelMontants indicatifs, à adapter localement.
POSTE | Version minimale | Version standard Impressions | 0 € | 40 € Boissons et collation | 0 € | 80 € Transports des témoins | 0 € | [selon vos règles] Petite attention aux témoins | 0 € | [à définir] RESSOURCES : apport de la structure [montant] • dons en nature [description] • subvention / mécène [montant]
Fiche de répartition des rôlesQui fait quoi.
ANIMATEUR PRINCIPAL — [prénom] Ouvre et clôt, pose le cadre, garde le temps, intervient en cas de difficulté. RÉFÉRENT DES TÉMOINS — [prénom] Prépare chaque témoin, reste disponible pendant l'événement, prend des nouvelles après. BIBLIOTHÉCAIRES (ACCUEIL) — [prénom] Remettent le catalogue, gèrent les réservations, orientent les lecteurs. En cas d'absence : [qui remplace qui].
Matrice de risques et de préventionAnticiper les difficultés.
RISQUE | PRÉVENTION | RÉPONSE LE JOUR J Témoin qui se désiste | Livre de réserve | Réduire le catalogue sans culpabiliser Question intrusive | Charte et questions à éviter | Intervention immédiate de l'animateur Émotion forte d'un témoin | Entretien de préparation, espace de repos | Pause, accompagnement par le référent Photo prise sans accord | Règle annoncée | Demander la suppression Malaise physique | Connaître le lieu, trousse de secours | Appeler le 15 ou le 112
Questionnaire d'évaluation (anonyme)Deux minutes, à l'écrit ou à l'oral.
1. Je me suis senti(e) bien accueilli(e) : 1 2 3 4 5 2. Combien de livres avez-vous rencontrés ? 1 2 3 3. J'ai découvert un point de vue nouveau : Oui / Un peu / Non 4. Un mot pour les livres (facultatif) : ______ Merci ! Ce questionnaire est anonyme.
Modèle de bilanUne page pour garder trace et décider de la suite.
Bibliothèque Humaine du [date] — [lieu] Moyens mobilisés : [bénévoles, heures, budget, partenaires] Ce qui s'est passé : [séquences réalisées, durée, participants approximatifs] Ce que disent les questionnaires : [nombre de réponses, tendances] Ce que nous avons observé : [moments forts, difficultés] Ce que nous changeons : [1 à 3 points] Suite prévue : [date, format] Rappel : la fréquentation ne prouve pas à elle seule un effet durable.
Tableau de suivi des résultatsSuivre plusieurs éditions.
Date | Participants (approx.) | Nouveaux | Questionnaires | Satisfaction moy./5 | Envie de poursuivre | Bénévoles | Budget [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ] | [ ]
Recommandations pour reproduire l'actionTransmettre à une autre équipe.
- Ne jamais sauter l'entretien de préparation des témoins. - Toujours un référent des témoins distinct de l'animateur. - Garder un livre de réserve. - Prendre des nouvelles des témoins une semaine après. - Mentionner « Kit Bibliothèque Humaine — Wise Community » sur vos supports.
